В 2026 году страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с выплат сотрудникам, которые являются инвалидами I, II или III группы, начисляются в размере 60% от тарифа, установленного для соответствующего класса профессионального риска. Основание — ст. 1, п. 1 ст. 2 Федерального закона от 22.12.2005 №179-ФЗ.
Рассмотрим, как отразить применение льготного тарифа страховых взносов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1. Настройка тарифов в программе выполняется в учетной политике организации на вкладке «Страховые взносы».
В программе 1С:ЗУП 3.1 применение льготного тарифа настраивается через учетную политику организации на вкладке, связанной со страховыми взносами.
Рассмотрим, как отразить применение льготного тарифа страховых взносов в программе «1С:Зарплата и управление персоналом», ред. 3.1. Настройка тарифов в программе выполняется в учетной политике организации на вкладке «Страховые взносы».
В программе 1С:ЗУП 3.1 применение льготного тарифа настраивается через учетную политику организации на вкладке, связанной со страховыми взносами.
Ввод сведений об инвалидности сотрудника
Чтобы программа корректно рассчитывала страховые взносы, необходимо внести в систему сведения об инвалидности сотрудника. Сделать это можно двумя способами:
В разделе «Сведения об инвалидности» нужно установить флажок «Есть справка об инвалидности». После этого заполняются основные реквизиты:
Поле «Месяц регистрации изменений» заполняется автоматически и соответствует месяцу и году, указанному в поле «Сведения действуют с».
При необходимости можно указать месяц, начиная с которого регистрируются изменения сведений об инвалидности сотрудника для расчета страховых взносов. Это важно, если изменения вводятся задним числом, так как может потребоваться перерасчет страховых взносов.
Чтобы программа корректно рассчитывала страховые взносы, необходимо внести в систему сведения об инвалидности сотрудника. Сделать это можно двумя способами:
- из справочника Физические лица
- (раздел Кадры → Физические лица → ссылка «Страхование»);
- из справочника Сотрудники
- (раздел Кадры → Сотрудники → ссылка «Страхование»).
В разделе «Сведения об инвалидности» нужно установить флажок «Есть справка об инвалидности». После этого заполняются основные реквизиты:
- дата выдачи;
- серия и номер;
- группа инвалидности;
- процент потери нетрудоспособности (при необходимости);
- срок действия;
- сведения действуют с;
- месяц регистрации изменений.
Поле «Месяц регистрации изменений» заполняется автоматически и соответствует месяцу и году, указанному в поле «Сведения действуют с».
При необходимости можно указать месяц, начиная с которого регистрируются изменения сведений об инвалидности сотрудника для расчета страховых взносов. Это важно, если изменения вводятся задним числом, так как может потребоваться перерасчет страховых взносов.
Если действие льготного тарифа необходимо прекратить, можно снять флажок «Есть справка об инвалидности» и указать в поле «Сведения действуют с» месяц, начиная с которого взносы должны рассчитываться по общему тарифу.
Просмотреть историю изменения данных можно по ссылке «История изменения сведений об инвалидности».
Просмотреть историю изменения данных можно по ссылке «История изменения сведений об инвалидности».
Расчет страховых взносов за месяц
Расчет страховых взносов выполняется при начислении зарплаты за месяц с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов»
(раздел Зарплата → Все начисления).
В примере база для начисления страховых взносов по сотруднику за январь 2026 года составляет 30 000 руб.
Расчет страховых взносов выполняется при начислении зарплаты за месяц с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов»
(раздел Зарплата → Все начисления).
В примере база для начисления страховых взносов по сотруднику за январь 2026 года составляет 30 000 руб.
Начисленные страховые взносы за январь будут следующими (вкладка «Взносы»):
30 000 × 30% = 9 000 руб.
30 000 × 0,3% × 60% = 54 руб.
- по единому тарифу:
30 000 × 30% = 9 000 руб.
- на страхование от несчастных случаев и профзаболеваний:
30 000 × 0,3% × 60% = 54 руб.
Возникли вопросы? Обратитесь за консультацией к специалистам, заполнив форму заявки на нашем сайте.