Звоните нам по телефону

8 (383) 200-35-40

Производство

1С:ERP Энергетика 2

1С:ERP Энергетика 2

Решение "1С:Предприятие 8. ERP Энергетика 2" (далее 1С:ERP Энергетика 2) предназначено для автоматизации распределительных сетевых компаний других энергетических предприятий.

Решение 1С:ERP Энергетика 2 обеспечивает автоматизацию следующих бизнес-процессов:

  • Учет сбыта и транспорта электроэнергии;
    • Учет сетевого оборудования;
    • Ведение нормативно-справочной информации полезного отпуска;
    • Управление сбытом и закупками электроэнергии;
    • Управление транспортом электроэнергии;
  • Технологические присоединения;
В подсистеме реализован функционал по управлению заявками на технологическое присоединение от юридических и физических лиц, а также по ведению договорной работы по технологическому присоединению.

По каждой заявке регистрируется некоторый набор событий. В каждый момент времени в зависимости от текущего статуса заявки пользователю доступны только определенные события. В результате заявка проходит путь от начала оформления и регистрации до составления договора или отказа. 

  • Метрология;
  • Энергосбережение;
Подсистема "Энергоэффективность и энергетическое обеспечение производственных предприятий" предназначена для автоматизации и оптимизации процесса планирования мероприятий снижения энергетических потерь и мониторинга фактических показателей снижения экономических затрат на энергетические ресурсы. Подсистема позволяет рассчитывать экономический эффект от проведения мероприятий снижения потерь.
  • Управление тендерными и закупочными процедурами; 
Подсистема "Управление тендерными и закупочными процедурами" предназначена для автоматизации процесса закупок товаров и услуг. Подсистема позволяет формировать заявки на закупку, подготовить лоты, согласовать и утвердить лоты на закупку, оформить результаты торгов, а также сформировать необходимые документы.
  • Управление производством;
  • Управление затратами и расчет себестоимости;
  • Управление финансами;
  • Бюджетирование;
  • Мониторинг и анализ показателей деятельности предприятия;
  • Регламентированный учет;
  • Управление персоналом и расчет заработной платы;
  • Управление продажами;
  • Управление взаимоотношениями с клиентами;
  • Управление закупками;
  • Управление складом и запасами;
  • Организация ремонтов.







Состав продукта

  • Дистрибутивы:
    • платформы "1С:Предприятие 8", версии 8.3;
    • конфигурации "ERP Энергетика 2";
    • конфигурации "ERP Управление предприятием 2";
    • конфигурации "Система проектирования прикладных решений".
  • Функциональная модель конфигурации "ERP Энергетика 2";
  • Функциональная модель конфигурации "ERP Управление предприятием 2";
  • DVD-выпуск ИТС;
  • Комплект документации по платформе "1С:Предприятие 8.3";
  • Комплект документации по конфигурации "ERP Энергетика 2";
  • Комплект документации по конфигурации "ERP Управление предприятием 2";
  • Комплект документации по конфигурации "Система проектирования прикладных решений";
  • Активационный конверт 1С:ИТС Отраслевой Льготный;
  • Пин-код программной защиты платформы "1С:Предприятие 8" на одно рабочее место;
  • Пин-код программной защиты конфигурации "ERP Энергетика 2" на одно рабочее место;
  • Лицензии на использование системы "1С:Предприятие 8", конфигурации "ERP Энергетика 2" и конфигурации "ERP Управление предприятием 2" на одно рабочее место;
  • Пин-коды для регистрации на сайте поддержки пользователей.
Скрыть

Количество приобретаемых лицензий на использование конфигурации "ERP Энергетика 2" и платформы "1С:Предприятие 8" определяется, исходя из потребности в максимальном количестве одновременно работающих пользователей с данной конфигурацией.

Расширение количества автоматизированных рабочих мест осуществляется приобретением клиентских лицензий на платформу "1С:Предприятия 8" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300, 500 рабочих мест, версий ПРОФ или КОРП), клиентских лицензий  "1С:ERP Энергетика 2" (на 1, 5, 10, 20, 50, 100, 300 и 500 рабочих мест).

Список лицензий:

1С:Предпр.8. ERP Энергетика 2 630 000 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 1 р.м. 18 900 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 5 р.м. 64 800 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 10 р.м. 124 200 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 20 р.м. 234 000 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 50 р.м. 561 600 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 100 р.м. 1 080 000 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 300 р.м. 3 204 000 руб
1С:Энергетика 2. Клиентская лицензия на 500 р.м. 5 328 000 руб

Преимущества сотрудничества с нами

Огромная практика внедрений и высокая квалификация специалистов компании позволяет реализовать как небольшие проекты, так и проекты для предприятий крупного бизнеса. Высокая степень удовлетворенности клиентов качеством работ на протяжении многих лет обеспечивает нам первые строчки в ключевых рейтингах, составляемых фирмой 1С* среди фирм-франчайзи, автоматизирующих бизнес на базе 1С:Предприятие.

Предприятиям среднего и малого бизнеса мы предлагаем помощь в формализации потребностей в автоматизации. Масштабным проектам по автоматизации, как правило, предшествует предпроектное обследование.

В рамках данного этапа вы можете рассчитывать на тщательную спецификацию основных бизнес-процессов на вашем предприятии, анализ существующих систем учета, анализ аппаратного обеспечения и изложение подробных структурированных рекомендаций по этапам автоматизации.

1С Автоматизация учета

Производство

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Торговля

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Складской учет

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Бюджетирование

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Бюджетные учреждения

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Образование

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Что такое ИТС?

Информационно-технологическое сопровождение - комплексная поддержка пользователей программ 1С, которая включает в себя легальные обновления, сервисные и консультационные услуги, объем оказания которых зависит от тарифа заключаемого договора.

Бухгалтерам

Бухгалтерам

Специалистам по кадрам

Специалистам по кадрам

Руководителям

Руководителям

Техническим специалистам

Техническим специалистам

Сервисы

1C-Отчетность

Быстрая подготовка и отправка отчетности из программ «1С»

1С:Сверка

Автоматическая сверка счетов-фактур с контрагентами

1С:Линк

Удаленный доступ через Интернет к программам «1С:Предприятия»

1С-ЭДО

Обмен счетами-фактурами и другими юридически значимыми документами в электронной форме

1С:ДиректБанк

Отправка документов в банк и получение из банка непосредственно из программ системы«1С:Предприятия»

1С:Предприятие через Интернет

Сервис для работы с программами «1С» через Интернет. Доступен круглосуточно

Тарифы

Отображение и скрытие данных
Перечень услуг/Сервисы ИТС Техно Проф Ритейл Ритейл
Проф 		Старт
Ритейл
Обновления конфигураций "1С:Предприятие"
 pic pic pic pic pic
Доступ к информационной системе 1С:ИТС
 pic pic pic pic pic
Линия консультаций "1С" pic
одна
консультация
в месяц 		pic pic
одна консультация в месяц 		pic pic
1С-ЭДО
 pic pic pic pic pic
1С-Коннект pic pic pic pic pic
1С:Сверка pic pic pic pic pic
1С:Контрагент pic pic pic pic
Консультации "Отвечает аудитор" pic pic
1С:Лекторий pic pic
1С-Отчетность pic pic
1С:Предприятие 8 через Интернет pic pic
1С:Линк pic pic
1С:Облачный архив pic pic
1С:Подпись pic pic pic pic
1С-ОФД pic pic pic
1СПАРК Риски pic
1С:Касса pic pic pic
1С:ДиректБанк pic pic pic pic pic
Линия консультаций партнера по телефону или электронной почте
 pic pic pic pic

Обслуживание 1С

Для корректной работы автоматизированной системы 1С необходимо ее регулярное обслуживание. В конфигурации 1С разработчик периодически вносит те или иные изменения и дополнения, связанные с модификацией законодательства или, например, с повышением «дружественности» интерфейса.

Для того чтобы всегда оперативно и с выгодой поддерживать ваши программы 1С в актуальном и рабочем состоянии, необходимо регулярно получать квалифицированную помощь специалистов. Мы предлагаем вам обслуживание программ 1С, в рамках которого вы получите всю необходимую информационную и техническую поддержку автоматизированной системы 1С.

Услуги по обслуживанию 1С

Бюджетные учреждения

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Бюджетные учреждения

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Бюджетные учреждения

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Бюджетные учреждения

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Бюджетные учреждения

pic

В России наступил качественный перелом: получило общественное признание положение о том, что управление электронным документооборотом — одна из основных частей информационной системы любого предприятия. Теперь руководители предприятий четко понимают, что внедрение системы документооборота означает не только наведение порядка в документах, но является сильным экономическим фактором.

Автоматизирует следующие направления хозяйственной деятельности:

  • Расчет заработной платы;
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия;
  • Учет кадров и анализа кадрового состава;
  • Автоматизация кадрового делопроизводства;
  • Управление компетенциями, обучением, аттестациями работников.

Учебный центр

Все курсы по системе программ «1С:Предприятие 8» сертифицированы фирмой 1C. Три из них («1C:Предприятие 8. Бухгалтерия предприятия», «1С:Предприятие 8. Зарплата и управление персоналом» и «1С:Предприятие 8. Бухгалтерский и налоговый учет в программе «1С:Управление производственным предприятием 8») прошли аккредитацию в ИПБ России и могут быть взяты в зачет ежегодного 40-часового повышения квалификации для продления аттестата профбухгалтера с выдачей соответствующего сертификата ИПБ России.

Преподаватели Учебного центра — это высококвалифицированные специалисты, сертифицированные фирмой 1С и имеющие практический опыт преподавательской и внедренческой деятельности. Квалификация преподавателей подтверждается сертификатами фирмы 1C: «1С:Преподаватель ЦСО», «1C:Специалист», «1С:Специалист-Консультант», «1С:Профессионал».

Теоретические курсы по бухгалтерскому и налоговому учету читают аттестованные преподаватели ИПБ России, имеющие звание «Кандидат экономических наук».

Учебные программы

1С:Зарплата и управление персоналом

pic

1. Общее обучение.

  • Работа в интерфейсе 1С:ЗУП.
  • Информация по сотрудникам и физическим лицам.
  • Концепция учета.
  • Производственный календарь.
  • Графики работы.

2. Планирование.         

  • Штатное расписание.
  • Индексация.
  • Документы изменения плановых начислений.
  • Сдельный заработок.

3. Кадры.        

  • Документы учета движения кадров.
  • Регистрация неявок.
  • Регистрация сверхнормативной работы.
  • Прочие кадровые документы.

4. Расчет.        

  • Документы регистрации разовых начислений, имеющие связь с подсистемой кадрового учета.
  • Документы регистрации разовых начислений.
  • Учет прочих доходов.
  • Удержания.
  • Выплаты зарплаты.
  • Электронный обмен с банком.
  • Невыплаченная зарплата.
  • Исправления и перерасчеты.
  • Налоговая отчетность.
  • Учет по страховым взносам.
  • Учет расходов на оплату труда (проводки по зарплате).

1C:Документооборот 8

pic

1. Работа с внутренними документами

  • Карточка внутреннего документа.
  • Папки внутренних документов, создание иерархии внутренних документов.
  • Права доступа по папкам внутренних документов.
  • Автозаполнение шаблонов файлов
  • Коллективная работа с файлами.
  • Работа с версиями файлов
  • Заполнение участников рабочей группы документа.

2. Обработка входящих документов

  • Карточка входящего документа.
  • Штрихкодирование.
  • Сканирование документов.
  • Резолюции в документах.
  • Переадресация входящих документов.

3. Обработка исходящих документов

  • Карточка исходящего документа.
  • История переписки.

4. Обработка обращений граждан

5. Связи между документами

6. Процессы и задачи

  • Типовые процессы согласования
  • Визы согласования.
  • Сроки в процессах.
  • Контроль выполнения задач и перенаправление задач.
  • Комплексные процессы
  • Шаблоны процессов.
  • Условия маршрутизации процессов.

7. Управление мероприятиями

  • Список участников.
  • Приглашение на мероприятие.
  • Уведомление исполнителей по электронной почте.
  • Программа мероприятия.
  • Протокол мероприятия.

8. Учет по проектам

  • Карточка проекта.
  • План проекта.

9. Календарь. Учет рабочего времени

  • Настройка и заполнение календаря.
  • Ежедневный отчет сотрудника.

10. Поддержка бумажного документооборота

  • Номенклатура дел.
  • Дела, тома.
  • Передача дел в архив и уничтожение дел.
  • Журнал передачи.

11. Работа с отчетами

12. Поиск документов и файлов

13. Мобильное приложение

14. Настройки программы

  • Работа в интерфейсе "Такси".
  • Порядок первоначальной настройки программного продукта.
  • Настройка НСИ.
  • Виды документов и шаблоны.
  • Папки файлов и шаблоны.
  • Права доступа.
  • Нумераторы.
  • Доступность полей документов в зависимости от состояния.

1С:Медицина:Диетическое питание

pic

1. Введение. Краткий обзор программного продукта.

2.  Учет продуктов.

  • Работа со справочниками.
  • Ввод остатков продуктов.
  • Оформление прихода и перемещения продуктов.
  • Настройка учета продуктов (учет единиц измерения, сроков хранения и пр.)
  • Заказ продуктов поставщику.
  • Инвентаризация склада.
  • Контроль остатков на складах.
  • Отчетность по учету продуктов.

3. Предварительное планирование питания.

  • Настройка рациона.
  • Разработка и оформление типовых меню.
  • Создание и ведение «Порционника».
  • Настройка справочников (диеты, приемы пищи, сезоны и прочее).

4. Калькуляция.

  • Работа и возможности «Помощника диетсестры».
  • Создание и оформления калькуляции, варианты работы.

5.  Отчетность в 1С Медицина: Диетическое питание.

1С:Университет

pic

1. Общие настройки системы. Структура университета.

2. Планирование учебного процесса. Формирование учебных планов и рабочих учебных планов. Загрузка планов с GosInsp.

3. Работа приемной комиссии:

   3.1. Планирование проведения приемной кампании:

  • Контрольные цифры приема (план набора по различным направлениям подготовки и формам обучения).
  • Формирование перечня документов для поступления.
  • Формирование конкурсных групп.
  • Интеграция с ФИС ГИА.
  • Формирование порядка зачисления (с учетом льгот, побед и призовых мест в олимпиадах)

       3.2. Прием документов – формирование личного дела абитуриента. Внесение полной информации о поступающем.

       3.3. Проведение вступительных испытаний.

       3.4. Построение рейтингов и формирования списка абитуриентов, рекомендованных к зачислению.

       3.5. Заключение договоров на платные образовательные услуги.

       3.6. Анализ работы приемной комиссии (формирование отчетности)

4. Учет платных образовательных услуг:

  • Установка цен за обучение на платной основе.
  • Графики платежей за предоставленные образовательные услуги.
  • Ведение реестра заключенных договоров (на образовательные услуги, довузовская подготовка, переподготовка, повышение квалификаций и т.д.)
  • Оплата по договорам и отслеживание должников.
  • Сводная ведомость по договорам за период.
  • Приказы о решении стипендиальной комиссии.
  • Начисление стипендий.

5. Управление контингентом.

  • Личные дела студентов.
  • Ведение зачетных книг студентов.
  • Учет успеваемости и посещаемости.
  • Управление практиками.
  • Воинский учет.
  • Трудоустройство выпускников.
  • Студпрофком.

6. Приказы о движении контингента



Наша цель - решение всех ваших проблем на самом высоком уровне.

Использование передового опыта и лучших практик существенно повысит эффективность вашей деятельности , укрепит конкурентные преимущества, выведет вашу компанию на новый уровень.

Мы помогаем:

  • Сокращать затраты
  • Увеличивать прибыль
  • Снижать риски
  • Оптимизировать процессы
  • Повышать управляемость бизнеса

ИТ-консалтинг

Мы повышаем управляемость и прозрачность бизнеса своих клиентов, предлагаем передовые оптимальные решения.

Наши специалисты уделяют особое внимание интеграции данных между программными продуктами.

Мы помогаем повысить эффективность использования ИТ-технологий и подбираем ПО, максимально отвечающее особенностям бизнес-процессов клиента.

Мы подбираем программные продукты и выстраиваем архитектуру единой информационной системы компании, уделяя особое внимание снижению стоимости внедрения и ПО.

Финансовый консалтинг

К нам обращаются клиенты с любыми проблемами: от ввода первичных данных, формирования отчета до совершенствования методологии учета.

Мы поможем настроить финансовый и налоговый учет, расчет заработной платы, взносов и налогов, сформировать отчетность в любые инстанции. У нас многолетний опыт в постановке и оптимизации методологии учета.

Мы анализируем и оптимизируем бизнес-процессы клиентов, оцениваем эффективность деятельности и предлагаем меры по ее повышению.

Мы поможем сформировать или оптимизировать финансовую структуру в соответствии с процессами компании и организационной структурой. Усовершенствуем или разработаем бюджетную модель, увязав ее со стратегией компании и системой мотивации. Реализация бюджетов в информационной системе:

  • в несколько раз сокращает трудозатраты и сроки подготовки бюджетов,
  • автоматически формируются отчеты по фактическим данным и для план-фактного анализа.

При решении вопросов клиента мы даем экспертную оценку и знакомим с лучшими практиками в этой области. Высокий уровень профессионализма сотрудников позволяет решать проблемы заказчика быстро, эффективно, за счет чего стоимость наших услуг ниже стоимости конкурентов.

Заполните заявку, и мы ответим на все ваши вопросы

Нажимая кнопку «ОТПРАВИТЬ», вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности и даёте согласие на обработку персональных данных.